Progetto F.A.S.I.

Obiettivi strategici:1) Progettare e sperimentare la figura innovativa del Disability Manager;2) Realizzare metodologie e strumenti operativi per favorirne la trasferibilità e sostenibilità.

Obiettivi operativi:1)studio dei contesti aziendali per rilevare fabbisogni, criticità e buone prassi; 2) progettazione di modalità per il raccordo con i medici competenti aziendali; 3) realizzazione di percorsi informativi/formativi ai Disability Manager per l’acquisizione di competenze e strumenti per la presa in carico della persona disabile e la sua piena inclusione nei contesti lavorativi. 4) realizzazione di sito web e di APP da scaricare su proprio smartphone, con indicazioni geo referenziate di tutta la rete dei servizi esterni all’azienda di interesse per il lavoratore disabile;5) scheda del “caso” del singolo lavoratore;6) progettazione di un framework informativo per la diffusioni delle comunicazioni; 7) realizzazione di un metodo per immagazzinare e rendere disponibile i case history, attraverso un processo di reverse engineering per evidenziare tutti gli ambiti che compongono l’esperienza e ne consentano il riuso: ” I Magazzini dell’Innovazione”.

AFOL MET MILANO

Accor Hotels

Afol Metropolitana

Leroymerlin

Ikea

Medapharma

Università dell’Insubria

Studio GMB

Rete e Territori

Assolombarda Confindustria Mi-MB

Clinica del Lavoro

Microsoft

Città Metropolitana, Monza Brianza, Bergamo, Como e Varese

Budget di Progetto: € 94.700,00

Quota Finanziamento: € 85.173,00

Quota Cofinanziamento: €   9.527,00