Progetto ROAD

Il Progetto ROAD – Rete Occupazione in Azienda di persone Disabili ha 4 obiettivi e azioni principali:

1- ANALISI DEL CONTESTO: verificare il livello di consapevolezza presente in azienda rispetto al tema disabilità e inabilità

(con particolare riferimento ai lavori usuranti e all’invecchiamento attivo);

2- DISABILITY MANAGEMENT: modificare la percezione della disabilità da “problema” a “opportunità”;

3- SPERIMENTAZIONE – INTERVENTI DIRETTI IN AZIENDA: migliorare le politiche interne e le buone prassi all’interno delle

aziende e analizzare il contesto produttivo al fine di individuare le potenzialità di inserimento lavorativo a favore delle

persone con disabilità;

4- CERTIFICAZIONE DI QUALITA’: valutare delle modalità di riconoscimento e certificazione delle buone prassi attuate

dall’azienda a favore della disabilità.

ANMIL onlus

ANMIL www.anmil.it

UMANA SPA www.umana.it

IAL LOMBARDIA  www.iallombardia.it

CGM  www.cgm.coop

SLO www.slosrl.it

• RETE:
  Università degli Studi di Milano, CALD (Coordinamento degli Atenei Lombardi per la Disabilità), FOR, PPG Sistemi,Associazione in Cerchio, Azienda Speciale Consortile Consorzio Desio-Brianza, Agenzia Formativa della Provincia di Varese,Fondazione IRCCS Ca’ Granda, CISL MB e Lombardia, INAIL, La Tartavela onlus, E- Work, Cooperjob, ASSOLOMBARDA, LEDHA,Università Cattolica del Sacro Cuore e Immaginazione e Lavoro
• AZIENDE COINVOLTE:
  Sono state coinvolte 16 AZIENDE del territorio lombardo:
  • 8 aziende grandi (1 appartenente al settore pubblico)
  • 7 aziende medie (2 appartenenti al settore pubblico)
  • 1 azienda piccola,

  così distribuite: 9 Città Metropolitana Di Milano, 2 Varese, 2 Monza – Brianza, 1 Brescia, 1 Bergamo, 1 Cremona.

• WORKSHOP E INCONTRI REALIZZATI:
  • Un corso sul disability manager
  • Un corso sul tutor aziendale
  • Seminario finale di diffusione dei risultati
• SERVIZI ATTIVATI:
  • Creazione dello Sportello per le Aziende per l’erogazione dei seguenti servizi:
    • formazione al Disability Manager
    • formazione ai Tutor aziendali
    • consulenza/accompagnamento nella creazione degli osservatori
    • sostegno nell’implementazione di interventi secondo l’inclusive job design
    • sostegno nella selezione
    • azioni di tutoraggio
    • consulenza amministrativa art. 14
    • sostegno nell’inserimento di ausili
    • organizzazione di focus group su tematiche specifiche.

   

  • Prima sperimentazione di una certificazione sulle “buone prassi” per offrire alle aziende la possibilità di acquisire un “bollino di qualità” sull’occupazione delle persone con disabilità.

   

• SVILUPPI FUTURI:Che cosa faremo?
  • Promozione dei servizi dello Sportello per le Aziende ROAD
  • Sviluppo di un Sistema su 3 livelli:
    • Rete ROAD
    • Partner
    • Destinatari
  • Esportazione del modello di Sistema a livello nazionale
  • Sviluppo della certificazione “buone prassi”.

• • BUDGET DI PROGETTO:

  €. 167.000,00

  • QUOTA FINANZIAMENTO:

  €. 150.000,00

  • QUOTA COFINANZIAMENTO:

  €.   17.000,00

  • DATA DI AVVIO:

  19/06/2017

  • DATA DI FINE:

  18/06/2018